offer几天回复怎么说？
作为一个在春招季帮助500+同学拿到Offer的CareerBuddy，我觉得我应该有一定发言权。
首先，要确定HR是否真的看过你的简历并确认给你发Offer。因为有的公司会有专门的HRshill，他们会先看一遍简历，如果觉得不合适，就不会再往下推进。当然，这种方法会比较隐蔽。 其次，如果的确有人看过你的简历并且给了你 offer，那为什么没有回信呢？可能性也比较多。
第一、招聘进度太快了。公司可能同时给很多位求职者发Offer，而人力和法务又需要时间来核对相关信息（比如看毕业学校和专业是否对口；查简历上填写的联系方式的准确性等）。所以可能在几天的时间里就完成了从发送Offer到寄送合同等一系列流程。这种情况的话，建议你耐心等待，并随时跟进情况；
第二、可能有内部意见分歧的情况。可能HR觉得你已经符合要求，而用人部门或者CEO另有想法。出现这种情况的话，一般是HR会先给你发Offer，而其他部门的意见会在入职前由人力部门转达。出现这种问题，一般需要你自己去探听一下，如果是这样的话，你可以选择加注说明，或者在应聘时稍作解释。毕竟这样的公司和部门并不是太多；
第三、可能你的简历并没有被有效看到。因为每年的应聘者都有成千上万，而有针对性的简历却只有少数，如果你的简历确实没有吸引到人力的眼球，那么他们看了也会直接忽略。出现这种情况的话，你要想想自己的简历是否需要修改，或者说可以附加一个简单的求职信，突出与你所申岗位相匹配的经历或者能力；
第四、或许你不是该公司最合适的人选。在春季招聘中，有许多公司都是广撒网，多捞鱼，所以你可能会成为“备胎”之一。在这种情况下，不管你的简历再好，专业再对口，可能也会被放弃。一旦出现这种情况，建议你另谋高就！ 因为备胎的心理承受能力较弱，容易精神崩溃…… 当然，还有一种可能——你家财万贯，对方就是故意拖时间想跟你打个时间差，等你一着急就先选了别的Offer 这种情况的话，谁也没办法，就当是给别人让路了……