出国念博后算留学生吗？
近年来，像韩寒一样，选择出国读博后再回国发展的青年才俊越来越多。那么，他们是否是留学生？是否享受留学生待遇呢？专家表示，这要分两种情况：如果外出留学读博士期间仍在国内工作，没有变更国籍，回国后还是在原单位工作，则不属于留学生。如果在国外持续学习，毕业后换了国籍，又在国外生活，这类人才应该算是海外留学生。对于高校引进此类人才会有何种政策，需要教育部出台相关政策，各地高校应当按照国家政策执行。
虽然出境几年，但并未变更国籍的，不在留学生范围
教育部国际司(港澳台办)有关负责人告诉记者，按照现行政策法规，凡是在教育部门批准的高校、科研机构、企业工作，无论是授课型还是研究型的硕士、博士，按照我国相关政策规定，其子女都可以在中国大陆享受中国公民的同等待遇，包括就读公立学校。但在香港、澳门回内地就读公立学校，必须是在户籍所在地的教育部门规定的时间报名，并根据所在省市的政策规定，按照分数从高往低或参照学校要求，通过电脑抽奖等方式录取。
至于是否属于留学生，教育部有关部门早已做出明确解释，是否属于留学生要按出国读博士期间是否在境外持续学习、是否变更国籍、是否在国内原隶属单位工作等条件来区分。出国期间仍在国内工作，没有变更国籍，回国后仍在原单位工作的，不属于留学生。留学人员人员的年龄、婚姻状况、子女就读情况等，与是否属留学人员并无直接联系。
上述负责人指出，对于在境外持续学习、毕业后变更了国籍，又以留学人员身份回境内的，根据我国政策规定，属于留学人员。需要指出的是，在境外高等院校和科研机构学习、工作期间，即获得外国国籍的，属于留学人员。例如，1996年4月1日前加入外国籍的，属于留学人员；1996年4月1日后加入外国籍的，不属于留学人员。
专家：无明确政策规定的情况下，单位不能拒绝接受海归
有高校科研处副处长此前在接受记者采访时直言：“海归现状非常尴尬。部分海外博士的学术水平确实堪忧，在国内外期刊上少有论文发表，有些出国后发表的论文质量也不高。但目前我们学校博士招聘的门槛就是至少发5篇核心期刊。有些文章在国内核心期刊都很难发表，怎么可能出国后发表在高水平期刊上呢？”
对此，北京华联律师事务所余伟娟律师表示，单位对海归应一视同仁，不能因为是海归就高看一等。余律师同时指出，若单位没有明确的关于海归的政策，则单位不可以因为海归身份而拒绝接收员工，或者作出其他歧视性的待遇。对于海归是否有单独的招聘门槛的问题，余律师表示，单位在招聘时应全面考虑，不能有歧视性待遇。
而针对部分海外博士的论文水平等问题，余律师指出，在招聘面试时，单位应该就应聘人员的相关学术研究成果进行核实，对真实情况予以认定。如果确实存在学术问题，则可以从其论文的研究方法、研究意义等方面作出客观评价。