收到电子offer有必要要纸质的吗？
从求职者到公司打工的第一天起，就与这个公司保持着一定的接触，包括日常上班，各种工作之外的联系，到正式辞职离开，都是与这家公司保持着或多或少的联系，如果不是特殊情况，一般是不会忘记这个公司的，当然，如果因为这个公司付出过很多痛苦和折磨，估计这种不忘的效果是不会太好的。
那么，忘不忘这家公司，关键因素就在于你在这个公司工作的这段时间内，你是怎么样的感觉，感觉好就会铭记一生，感觉不好，即使你天天都能看到它，也会无精打采、毫不情愿地回想这段经历。当然，一般比较好的公司，你在工作期间是会比较开心的，但如果是比较糟糕的公司，那你这段经历怕是难以向他人诉说了，即使不说，别人也能猜得到。
不过，一般收到offer的人，都是比较愉快的，因为，offer是美好事物的一种象征，代表你离理想的生活又更近了一步，虽然，很多时候这只是一个形式，但从人类喜好的习惯来看，大部分人都是喜欢这种好的东西的，所以，大多数人收到offer后，都是愉快的，起码在表面是显得较为开心的，不过，也有一些有主见的人会有一些疑问。
最近笔者在求职时，就有一家公司在我参加面试之后，第二天就给我发了正式的offer，而且，这种offer还是以邮件的方式给我发送过来，不过，我打开这个offer之后，发现这只是所谓的电子offer，没有其他任何东西，当时，我并没有多想，感觉这种邮件没有什么用处，但是，第三天，同样的公司又以短信的方式给我发了正式的入职通知，通知我带一些个人材料去公司办理入职手续。
这时候，我就感觉自己是不是被耍了，虽然说，这个公司给我发offer无所谓，毕竟，这只是表明我通过这家公司求职面试的第一步，正式上班之后，他们怎么对待我才是最重要的事，如果，他们只是随便说说，那我就可以当做是笑话看看就过了，不管他们怎么对待我，我都能接受了，但是，作为一个有主见的人，我始终觉得，即使是正式上班了，我也不有必要把最初接受这份工作时的电子offer材料再拿给他们一份吧。
当然了，这样做也有好处，对一些人来说，收到offer并不意味着你已经成功，因为你还要在得到正式的回复并办理相关的入职手续之后，你才能算是真正这家公司打工的人了，而之前的offer只不过是人家告诉你的一个好消息罢了。
当然，与此同时，你也要准备好在你正式上班之后的几天内，可能遭到相关的电话面试（一般为三至五天时间），因为很多公司都会在这个新员工即将进入公司之时，对他的能力进行再次的验证和考核，确定是不是真有这个能力来适应这个新的环境。
总之，笔者在收到这个电子offer之后，就上网查了些相关资料，竟然还有这种情况会发生，那些收到电子offer的人，反而还要被相关的公司组织进行电话面试，不得不说，这个世界真是无奇不有，但，这也算是给那些得到正式通知的人加了一道保险吧。