日本劳务能去几次？
只要雇主同意，可以去无限次！ 有些项目是有年限的，比如建筑，种植，水产养殖等，是签订3年合同的，那么3年后就可以申请永久居留了（也就是签证变成长期有效期）；而厨师、养老护理这些则是签订1年的，期满后可续签。 但是，以上所说的“期满可续签”并非指“必须满期才能续签”，这一点很多人不了解，所以造成一些误会。比如说，有些人干了一年想回国休假，然后第二年再过来，这种想法是不成立的——如果你不想做了，可以随时提出离职申请，只要雇佣你的公司同意即可，没有“到期一说”！
换句话说就是：你在日本干活儿，什么时候休年假或者想回国探亲，都取决于你自己和雇用你的公司双方协商的结果，日本政府不会干涉。 而且，除了特殊工种之外（比如船员、电焊工等），一般工种都是有假期的——比如说建筑业，合同期限一般都是4年，前两年工作，后两年休假，期间还可申请往返多次往返家（前提是没有违法记录、按时缴纳年金，即社保）！
需要特别说明的是：日本法律允许加班，但必须有加班费！如不按法定支付加班费，劳动者有权拒绝。另外，加班时间有限制，每周不超过20小时，每月不超过45小时。（注：劳动法另有规定除外，如发生自然灾害等特殊情况，用人单位可要求延长工作时间，但须报经有关部门批准并严格履行审批程序）