日本劳务有保障吗？
这个我有发言权，先交代背景，我16年到日本，在日期间做过三年合同工（非派遣），一年研修生(派遣) ，所以对于这个问题还是有点了解的。 我一开始来的日本，跟大多数留学生一样，为了拿签证，先找到事务所办的临时就业，在东京都内一个写字楼里面给一个贸易公司做IT，因为刚来语言还不流通，所以工作也很辛苦，每天就是刷淘宝、京东，偶尔处理一下邮箱和邮件，一个月28万日币，半年签，期间可以回国。
后来因为一些原因没有续约，又正好遇到元旦假期，于是就跟老板说暂时回家，待长假之后再回来工作，没想到这一别就是一年。。。 期间因为护照丢失，办理签证的时候遇到了一些问题，通过朋友的介绍认识了现在的工作中介，经过协商以研修生的身份来到现在已经成立六年的公司，从事汽车配件的质检工作，由于本人一直注重日语学习，加之工作需要，很快能够和同事们交流自如。
因为工作调动，被派到分公司工作，工作地点在东京周边，工作内容为检查汽车轮胎性能，工作环境为一栋四层楼的建筑，有员工40人左右，其中中国员工5个。 工作内容主要是根据测试标准对样品进行测试，观察数据并记录结果，然后报告给上级，期间需要用电脑制作成表报等等。
因为是有一定技术含量的工种，所以上手非常快，并且因本人善于总结归纳，所以工作的非常顺利，不但学到了许多技能，同时也提升了自己。 因为是正式社员（虽然是以研修生的名义进来的）所以工资和福利都很好，一个月23万日币+住房补贴2.5万日币+交通补贴2千日币+奖金（按季度发放，每次7万多），如果加班的话还有加班费，工资也是按时发放的。
一年后因为个人意愿以及公司人手不足的原因，申请转为长期兼职（以学生签证做兼职），工作时间由以前的一周两天变为一周三天，其它待遇不变。 转成长期之后，因为本人工作表现良好，得到了上司的赏识，半年后职务晋升，工资上调。
因为日本劳动法禁止同一时间点签订两份用工合同，所以转为兼职后，原来所属事务所在我休假或者过年过节等时间里，还给我安排过临时用工的岗位，也发给了我相应的报酬，让我感到十分温暖。
今年因为疫情关系，国内事务所有所调整，为了及时通知我更换签证事项，特意打入了我的电话，让我感受到了来自家乡的关怀，心里满满的感动。 现在疫情已经逐渐稳定，我也已经重新回到岗位开始工作，希望一切越来越好！