本科毕业后去日本工作吗？
先放结果！！ 在日工科毕业生，找到工作的成功率80% 在日文科毕业生，找到工作的成功率20% 没找到工作的原因都是个人能力问题（日语不好、不会笔试、没有面试），和留学生这个群体没什么关系哦～
接下来简单介绍一下自己，方便大家了解~ 我是在日中国留学生，本科学的是软件工程，研究生学的是信息理工。 首先，在日本找工作的时候，对于外国人留学生有个非常不友好的地方： 只允许同一学历毕业的同学共同竞争同岗位。比如说，有A同学是清华本科毕业，有B同学也是清华本科毕业，那么他们只能竞争同一个职位。而一个公司通常会有好多部门，每个部门的人事权是有分开的，所以哪怕你是清华计算机系毕业的，也很有可能被分配到不是计算机系的部门，比如做销售或者会计等等……因为国内大学同一个专业的人，日本方面认为是不同的“专业”，所以同样可以竞争。 但是这种概率是非常小的，大部分公司还是接受同一学历的毕业生一起竞争相同岗位的。
其次，日本找工作的季节分两大段：春季求职和秋季求职。基本上每年10月到次年3月为春季求职季，4月到9月为秋季求职季。但是，在日中国人留学生群体能够把握的机会只有春夏季，也就是4到7月。主要原因在于，多数中国留学生来的时间比较晚，而好的公司好的岗位，一般都是先到先得。另外有一个原因就是中国人留学生群体的日语水平和沟通能力普遍不高。
这里需要说明一下，所谓的好公司好岗位，是指大企业的大部门和核心部门，比如说宝岛啤酒、丰田汽车之类的。这些企业的工资待遇当然很高啦～ 而对于那些没有日语基础，或者是日语能力很低的留学生来说，想找到合适的工作真的是很难很难。因为他们连最基本的沟通能力都没有，更别说面对成堆的简历和无数不明所以的笔试题和面试问题了。
对于上述情况，我想说的是，如果你是一步一步踏踏实实地完成了所有留学申请材料准备、入学手续办理、日语学习和提高的过程；并且你具有踏实认真刻苦的学习态度和良好的学习能力，那你完全不需要担心会在日找不到工作的问题。因为所有事情都有流程，只要你按照正确的流程和步骤一步一步完成，而且质量合格，那就成功了一半了。剩下的一半就是要好好利用网络资源和人力资源，好好地研究一下目标公司的招聘信息和过往考试题目，然后再做好充分准备，那就可以轻松拿到offer了。