澳洲永居可拿退休金吗？
澳大利亚的退休规划可以说是非常完善的，不管是本地人还是外籍人士在澳洲退休之后都可以领到一笔数额可观的退休金。 澳大利亚的全民养老体系被称为“金手指计划”（The Silver Workcoars）该计划由五个部分组成包括： 养老金 (Pensions) 残疾福利金(Disability Support Pension) 养恤金(Auslan) 特别救助金（Special Benefit） 失业救济金（Unemployment Benefit） 这五个部分的金额会根据收入、年龄、单身或已婚等情况而有所变化。
以普通职工为例，今年3月开始，他的退休工资和残疾补贴等共17.6万澳元 其中，71.4万澳元的养老金是他退休后每月的固定收入；18岁的单身申请人若达到资格要求，每年可获得2.9万澳元的Auslan养恤金；而60岁以下的残疾人申请人在拿到5.1万澳元的伤残补助金后，如果符合工作条件，还可以再领取1万多澳元的伤残就业补助金；如果符合失业救济金的申领条件，还可以额外再领取5千多澳元。 在澳洲，无论是澳洲本地居民，还是持有合法签证的海外居民，只要满足一定条件就可以享受该项福利。
那么，哪些人可以申领这笔养老钱呢？ 根据规定，申请人的收入来源必须是稳定的工作或职业，并且已经缴纳至少45周的养老金，才可以领钱。 也就是说，申请人必须在年满60岁时才能开始领取，且必须是“连续”工作者，即使工作中断，养老金也将“连续中断”。
作为申请人还需要是澳大利亚公民或者符合要求的永久居民。 但需要注意的是，这项福利只是澳洲诸多福利中的一种，并不是所有人都能申请的。 比如说，申请人不能是自雇人士也不能是股东；如果是企业的经营者或者股东的话，其年营业额必须低于40万澳元。同时，申请人在申请前10年内没有违法记录也很重要。
澳洲退休金制度：
澳大利亚的退休金制度建立于19世纪初，迄今已有一百五十多年的历史，是建立比较早的国家之一，它的基本特点：
1、以国家保障为主，辅之以个人自愿的补充保险，如年金、基金储蓄及私人人寿保险等；
2、国家承担的责任较重，对低收入者和无收入者给予充分的保险和福利待遇，澳大利亚政府财政支出的30%用于社会保障，在全世界名列前茅，有“福利国家”和“高福利、高税收”的美誉。
澳大利亚是一个实行高福利政策的国家，包括退休金在内的社会保障，大部分都是政府财政支出。当然，政府能拿出那么大笔的财政资金来搞福利，主要也是依靠高的税收及充分就业。
澳洲退休金的产生：
在澳大利亚，无论是政府工作人员，还是企业雇员，雇主都必须按照雇员工资(或薪金)的一个相当高的百分比替他们缴纳退休基金，这就是人们常说的“强制性退休金”。这一规定由各州政府立法，由澳大利亚税务局(ATO)负责监督执行。
一般来说，雇主必须按雇员工资(或薪金)的9%缴纳退休基金。退休基金的受益人是雇员，雇主为雇员缴纳的退休基金，记在雇员的个人账户上，这笔基金由受托人管理和投资，积累到退休、失业或移居国外，才能由受益人使用。
除雇主必须缴纳的9%退休基金外，雇主可根据企业效益和雇员的业绩情况，再支付一笔“利润分享金”或“小费”，通常也是按员工工资(或薪金)的一个百分比支付，这要根据企业情况有所不同，少则1%-3%，多则可达10%。
员工在职期间除享受“强制性退休金”外，还可享受这一“利润分享金”。“利润分享金”的多少，取决于企业经营状况的好坏，一般情况下，这一部分享受金，要比强制性退休金高出好几倍。
在澳大利亚，个人的“可任意支配退休金”，也可在应税所得的15%以内(每年有上限封顶)，在当年享受税前支付，以鼓励个人向退休基金作贡献。
