hr硕士好就业吗？
本人，非HR专业，职业初期入职Top50外资HRD（人力资源管理总监），现跳槽至Top20外企，负责全球人力资源规划、战略定位及实施、组织架构与岗位设置、薪酬福利管理、招聘与配置、培训与发展等全面人力资源管理工作。 以自身经历来看，建议你选择读HR硕士。 原因如下——
1.技术能力再强，不懂人事决策前因后果，不能出谋划策；经验阅历再丰富，不掌握系统理论基础，只能埋头处理事务；学历再高，缺乏实践支持，都是纸上谈兵。只有理论知识与实践经历相结合，才能发挥最大效用。读HR硕士，能带给你系统的HR知识体系和实战演练机会。
2.职业生涯早期，选准一个行业一个领域深耕下去，是最明智的决定。因为专注所以专业，因为专业所以卓越！我从业至今，一直任职于外企HR（含人事、薪酬、培训、猎头、办公室行政等各个模块），在外企HR领域内积累了较为丰富的理论和实战经历，这为我进入目前公司从事更高级别的HR管理奠定了坚实的基础。如果你选择读HR硕士，同样可以为你以后的职业发展奠定扎实的基础。
3.人脉资源是未来工作中非常宝贵的财富。我在读研期间，有幸加入“北亚校友联合会”，结识了许多志同道合的校友，我们不仅在工作层面互相支持，在个人成长方面我们也经常一起交流，分享各自在工作中的感悟和困惑。现在，我们当中许多人已经晋升为各公司的负责人，成为客户最信赖的小伙伴，而我也因为有他们的帮助，才能在职场上取得目前的成就。相信你的HR硕士同学也将是你人生路上重要的伙伴。