为什么很多德国人移民?

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1. 先说一下背景,本人在德企从事法务工作(非律所),单位大部分德国人,有一小部分外国人;由于工作的关系,接触了大量的外国同事和留学生;所以这个问题我有一定发言权;

2. 再来说为什么,首先因为德国是移民目的国之一,相对于欧美其他国家,移民德国相对容易一些;第二,相比于美国,加拿大等大国,德国对移民的排斥心理要弱得多,德国人更加务实,比起高精尖,他们更需要的是踏踏实实做事的人;第三,相比欧盟其他国籍,德国对外国人获得公民身份的限制更严,申请德国永久居民(永久居留权)的条件比在欧洲其它国家取得永居要难很多,大多数欧洲国家为了吸引人才或者资金都会给予一定比例的移民优惠,比如成立公司的投资人、企业家可以获得投资移民签证,高级技术人员可以拿到就业移民签证等等,而德国几乎不存在这样的移民政策,想要留在德国拿绿卡几乎是很难的事;第四,对于外国人的工作能力,德国社会还是普遍认可的,尤其是来自亚洲的工人,踏实肯干的品质深受德国企业喜爱,薪资水平也不低;最后,当然还有移民不移居的,像我们公司就有非常多的土耳其商人,他们在德国设立公司,其实就为了拿个德国绿卡而已,并不想在德国长期定居。。。

3. 最后说说怎么留下来,前面说了想依靠移民留德基本是不可能的,那就意味着必须遵循正常的移民流程,先拿到工签,然后找到合适的工作,公司愿意为你担保并持续雇佣你才可以;如果没找到合适的工作的话,还可以办理实习生签证来继续待着 总的来说只要语言能力还行,适应能力强,找工作对德国人来说并不是难事;但如果语言不好,又不想花大把时间去学习语言的话,可以试试找那种给外国人提供翻译服务的中介,他们会全程帮你处理材料,配合公证处做翻译材料,不过这种中介费还是挺贵的,大概几千欧吧

戚永骥戚永骥优质答主

德国政府实施的是“选择性”外国人才引进政策,“德国绿卡”就是重要的人才引进政策。

德国绿卡制度为外国信息业人才开辟“绿色通道”,并不要求“非欧盟”劳动者必须具备“高素质且人力市场短缺”的“黄金条件”,而且放宽了“非欧盟”劳动者必须先获得德国雇主工作合同的限制。

德国人才引进的政策,使外来移民中高素质移民比率大大地提高,促进了劳动力向优秀人才的转化。

德国联邦政府经济和劳工委员会曾于2003年12月召开专家委员会,就如何改善外国人才在德入境、就业和居留问题提出一系列修改和完善移民法的建议。

德国联邦政府内政部受命在2004年上半年,拿出修改移民法的草案。该草案经议会批准后,将实施一项全新的、更加“开放”的外国人才引进政策。这将对解决德国劳动力短缺以及人口老龄化问题发挥更加积极的作用。

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