1. 投简历到公司人事部，通过人事面试，拿到Offer； 有些公司有委托中介招聘，那你需要先和中介沟通，让中介帮你递简历，然后参与面试等流程； 2. 在网上发布求职信息，投递电子简历给公司，等待面试机会； 现在很多大公司都会收集合适的简历自己建立人才库，如有合适机会他们会主动联系你参与面试； 3. 朋友/同学推荐介绍，让现有员工或朋友同学推荐你是比较稳妥的方式，既增加了拿offer的机率又可以在很大程度上避免踩坑；
4. 参加招聘会、宣讲会，直接和HR交流，获取应聘机会； 香港有很多招聘会，大家可以多留意； 如果企业到学校招聘，通常都是先进行笔试-群面-单面（个别企业会进行一轮无领导小组讨论），如果企业到学校招聘人数有限，那么往往会优先选择本校学生，除非你是特别优秀的情况；所以如果有同学一起报名的话，成功率会比一个人去报考高很多哦～！
香港虽然城市规模不大，但就业机会相当广泛，且大部分岗位英文要求不太高。同学们只要做好充分的准备，抓住任何可能的机会，相信拿下Offer不是梦！
冉梦杨优质答主香港是一个高度繁荣的国际大都市，其就业环境和就业制度既与内地存在显著差异，又和西方国家有一些共同之处。大学生到香港求职就业，应了解该地的就业方式、就业程序及相关规定。
在香港，应届毕业生招聘通常在每年的7～10月进行，公司一般在5～6月开始准备，并在各大传媒发布消息。为促进校企之间的交流，香港大多数大企业每年还到大学召开宣讲会，并接受学生的简历。学生通过招聘简章了解有关信息后，可直接到用人单位或其指定的地点投递个人简历及求职申请，申请表格可直接向单位索要或从单位主页上下载。除上门应聘外，还可以通过职业介绍所、就业网站和报纸广告等渠道向用人单位自荐。为了方便高校毕业生求职就业，香港特区政府劳工处于全港设立了12个就业中心，为应届高校毕业生提供全免费的就业服务。高校毕业生可在此进行求职登记、寻找兼职工作者，还可以参加就业讲座、职业辅导、招聘配对等就业支援活动。
由于香港的就业竞争相当激烈，应聘者要顺利地通过求职第一关，一封优秀的自荐信和一份引人注目的个人简历是必不可缺的。自荐信一般应包括以下几方面的内容：应说明你是从哪家就业机构或大众传媒上获知单位招聘信息的，简要地介绍自己的基本情况，如学历、专业和在校期间的学习、实习情况以及具备的能力等，特别要介绍自己与应聘职位相匹配的能力和素质，明确地表达自己为什么想加入该公司及求职意向等。个人简历是提供个人背景资料以及受教育和工作经历的书面文件，一份优秀的简历能对你的求职申请起到关键性的作用。简历的书写应注意以下问题：香港人受西方文化影响较深，简历内容应尽量简明扼要，言之有物，详细条理。书写格式和封面装潢不宜过于花俏。个人资料应包括姓名、性别、出生日期（一般用年份代替，如1980年出生，应写为1980.0或1980.00）、永久身份证号码、香港电话、电子邮件信箱、住址和邮政编码；教育程度从大学本科写起，并写明所学专业和学校名称，在校期间如获奖学金和其他奖励，应如实说明；工作经历从最近的工作写起，并简要介绍工作单位名称及业务、个人负责的职位及工作和主要成就。如系应届生，可介绍相关的实习经历；为了加强自荐的目的，应聘者也可列明个人的计算机、外语水平和其他特长等。如果应聘者能用粤语和英语进行流利的会话及书写，则更容易在求职时占得先机。
