海外留学生适合什么工作？
作为留学行业从业者，见过了无数个学生，听了无数的故事后，发现其实留学生回国找工作这个问题上，除了个人的能力、条件等外在因素之外，还有非常重要的一个影响因子，那就是“运气”！ 举个栗子：同样一个学校毕业，同样的专业，水平相当的两个同学A和B，在应聘同一个岗位时，很有可能用人单位会首先选择A，然后问B有没有面试机会，因为A可能比B先投简历或者先来单位实习，哪怕B的能力会比A强一些；又或者同样去应聘腾讯的职位，有可能因为腾讯当天只有两个面试名额，而前几个申请该岗位的同学已经收到了offer，所以为了公平起见，会选择结束当天的面试。
因此对于留学生来说，个人能力很重要，选择合适的时机也是一门学问，当然一个好的开端往往是成功的一半~ 在做好能力和时间上的把握外，还有非常重要的一点就是——明确自己的目标，并为之而努力。 很多留学生在国外期间会因为各种各样的原因（比如适应新环境）导致自身gap一段时间，这种情况下的留学生就会与国内的应届生拥有相同的竞争者。当然这种差距是可以通过努力来弥补的，比如通过实习、网络项目等渠道先给自己镀金，然后更有把握地参与各大企业的校招。
不过需要注意的是，无论采用什么样的方式来填补自身的缺陷，一定要记住“先入为主”的原则，也就是说在补充不足之处的同时，也要尽量体现出自己与应届生之间的差异性，以及优于应届生的独特优势，这样才会让自己在激烈的竞争中拔得头筹。