美国博士后和教授的区别？
在美国，博士后是个职业，是一个职位（Position），而这个职位一般由雇主提供工资或经费支持。也就是说，在美国的高校里，即使最苦逼的TA/RA也是学校正式的员工（而不仅仅是雇工或合同工），有员工号（Employee ID）、有工资单（W-2 form）、有social security number（SSN，这个号码就像国内的身份证号一样，是政府给每个公民以及永久居民的独一无二的编号系统），可以在政府网站上查到缴纳税费的情况；而博士后也是如此，是有ID号的，也有tax records的，只不过这个ID不是通过社会保障号（Social Security Number SSN）来计算的而已。而且博士后的工资一般是按年薪计费的（每年10个月工资+13个月福利）。 至于“准”字的意思，其实是指这种职位的候选人（Postdoc Candidate）可以通过申请来获得。比如我三年前刚来到UW的时候就是在网申系统里填写了个人基本信息然后等学校的回复，然后学校如果决定录用的话会给我发一封邮件，我收到邮件之后就可以点链接转到系统里完成job offer的process并拿到入职offer。
至于为什么是准的，因为我觉得可能每一个学校（甚至是同一个学校的不同系所）的政策都会有所不同吧，我只能说我的经历是这样的…… 而教授的职务就更高大上了（虽然其实很多教授也很苦逼），属于faculty（老师）系列。一般来说，教授们除了上课之外还有很多其他的工作——比如写基金申请书、指导研究生做实验、看文章写paper、指导本科生、参加学术会议、联系外界资源等等。当然，如果教授们自己有自己的实验室（Lab）的话那工作量就更恐怖了…… 而PhD之所以称为Phd是因为这个学位的名字叫Doctor of Philosophy，而phd并不是一个实际意义上的职业（虽然一些公司会请phd来做技术类的工作），而是指拥有该学位的人。换句话说，哪怕你本科毕业了去找工作，只要你的简历够好并且这家公司也正好缺这样的技术人才，人家也会给你发offer的(#^.^#)。总之，不管是拿的是master还是PhD，只要是博士，在找工作的时候就是跟business master或者本科毕业的candidate一个竞争级别的，不存在所谓的博士门槛高这一说。