德国劳动节商场开门吗？
德国五一劳动节的由来：
1848年9月，德国共产党正式宣告成立，并通过决议，将每年的5月1日作为美国的独立纪念日，即五一国际劳动节。德国统一后，联邦德国议会通过了新的劳动节：4月30日，新劳动节的第一个星期六以及5月1日三个星期日。从1992年起，德国将劳动节定在9月3日。
1933年，希特勒当了德国元首后，将五一国际劳动节确定为国家节日，号召全体德国人民进行周末信仰——幸福工作。为了实现战争动员，希特勒将4月30日作为五一节的庆祝日，此后每年的这一天，德国人都要庆祝五一，感谢元首给他们带来了幸福和工作。
二战后，五一节成为了德国共运阵线和民主联盟的庆典。1968年5月1日，柏林发生了抗议风潮，标志着东西德国工人反纳粹和反战争的传统终结。
自1990年代以来，一些企业依旧会为拥有全职工作的雇员发放五一节薪水。在德国，即使是职工代表的协会并不会强制企业一定要实行此一做法。但不管是50小时的工资或是30小时的工资，对于职工代表的协会而言依然是一大笔收入。不过，对于中小型公司而言，这么做太费钱了。
1992年9月24日联邦议会通过了新的假日法：4月30日，5月1日的第一个和第二个星期日。新的假日法修改了1976年的58号决议：如果4月30日节假日遇到周五或者周六，可以将周五或者周六上满班同过劳动节。
58号决议：如果5月1日遇到星期天则将这天当做正常上班的一天。如果5月1日遇到星期六或星期一，则将这天当做公共假日，上满班。如果是小企业主或者小店老板，没有必要给员工放假；如果企业或店面的情况复杂，则需要提前将事情协调好。
德国五一劳动节当天不会放假：
每一个国家的劳动节都是在该国的法籍公民的一个公共假日，但它并不是每一个工人的特定节日。公休日老板要支付给他员工双倍工资。德国五一国际劳动节被看作是春天的节日，人们会外出旅行，在当天举行各种节日庆祝活动，但对德国经济的最终效益却不大。
这个欧洲最富裕国家的劳动阶层并没有显出积极的意思。德国有众多的行业联合会和工人组织，政府现在希望将劳动节变成一个全面复兴的“春天假期”。