如何办理瑞士工作签证？
瑞士，是一个位于欧洲中南部的多山国家。全国划分为26个州。瑞士不仅是国际上享有高度评价的高山度假胜地，而且也是深受投资者欢迎的商业环境。
在瑞士工作
瑞士经济发达，劳动市场环境优越，生活指数也很高。外国工作人员的工资可能高于本国人，且就业机会多。在瑞士工作，申请人须办理工作许可证。一般说来，申请工作许可证需要经过以下几个环节：
1、雇佣单位协助申请人办理入境手续。外国职工须先获得雇主聘用后，由雇主为其申请入境许可证，申请入境许可证的手续可在申请人住所处所在地的瑞士驻外使、领馆或外事办事处进行办理。若因特殊原因不能在瑞士驻外使、领馆或外事办事处进行申请，也可通过雇主所在州的劳工局或其派驻在全瑞士的专员进行申请。
2、办理短期居留许可证。一旦获得入境许可证后，外国职工就可在入境许可证有效期内前往瑞士。进入瑞士后，须在14天内申请短期居留许可证，办理手续可到居留所在地的劳工局。
3、申请长期居留许可证。短期居留许可证有效期一般为一年。在此期间，申请人还可要求延长居留期限。延长居留期限的申请书由雇主提交。如居留期限到期申请人仍未获准，雇主必须将申请人遣送出境。
4、工作许可证。取得短期居留许可证后申请工作许可证。工作许可证是许可在瑞士获得某项特定的工作，其期限为一年。瑞士法律严格限制外来人口获得工作许可证从事的行业，对从事护理及医疗专业，建筑、运输及餐饮业，家政与照顾生活不能自理者，以及农民工作，农业工作者等都予以特别控制。
工作许可证分为以下两类：
1、有有效职业合同的工作许可证。这类许可证发给申请人若持有与瑞士雇主签订的有效期超过6个月以上的劳动合同；
2、暂时工作许可证。这类许可证发给申请人因私人雇用关系，即家庭或个人事务，前来瑞士短期就业。
持有工作许可证在瑞士工作，工资应不低于当地工人的最低平均工资；在瑞士就业期间，工作许可证应保持在有效期限内，其副本还应在签证处备案。否则，瑞士当局有权中止职工的工作许可证，并将其遣送回国。