就业单位看gpa和排名吗？
每年临近就业季的时候，都有很多学生来咨询求职机构，想咨询毕业入职相关行业的工作机会。
所以，今天想针对“ 就业单位看gpa和排名吗 ？”这个问题来统一做一下解答。
这个问题其实包含两个部分：
1、 就业单位看待学生的gpa成绩
2、 就业单位看待学生的院校排名
一、就业单位如何看待学生的gpa成绩
关于这个问题，回答是肯定的，但一般情况仅对少数应届毕业生，而且这种针对应届生的人才招聘会少之又少。企业来学校招聘的少之又少，且招聘的对象都不是应届生。所以对于gpa成绩优秀的同学，一般只能参加企业在全国部分城市的大学生人才引进项目，而这些项目中明确限定的应届生要求、应届毕业生gpa成绩要求、应届毕业生院校排名要求等，你可以去网上随便都能查询得到。
而对于有工作经验的社会招聘，如果你gpa和排名都很优秀，这个对于你参加外资企业社会招聘来说是有极大的加分的。因为在国外gpa代表着你在校期间的学习成绩，代表了你的学习能力，同时也是对你以后踏入社会独当一面的能力的一种预估和肯定。
而国内的大学虽说不是很看重gpa，但是一个优秀的gpa无疑是给简历上加分的，而且在校期间的优异表现当然更加有利于未来职业的发展了。
二、就业单位如何看待学生的院校排名
这一点其实和gpa一样，一般仅是针对应届生，而且这种情况只能是企业来学校举办的人才招聘会的条件下才有可能。企业到学校举办招聘会的情况下只会挑选排名比较靠前的几所学校进行招聘，面试的对象也都是应届生。所以在这种情况下，学生的院校排名也就显现出来了。
而社会招聘过程中，企业一般不会关心你是什么学校毕业的，只要你的能力匹配职位需求，有符合企业用人标准，年龄、专业、工作履历等条件符合企业用人需求，企业就会给你面试的机会，然后在你面试的过程中，考查你是否符合企业要求的过程。
所以，对于“就业单位看gpa和排名吗 ？”这个问题，综合来看，无论你是应届生还是社会招聘，企业都是用人的需求为标准来选拔和招聘人才。只是应届毕业生的招聘中，学校排名和gpa有一定的参考作用而已。