日本社会保险是厚生年金吗？
是的。 日本的年金制度分为三个体系，一个是国民年金（相当于我国的社保）、一个是厚生年金（相当于企业年金）还有一个是医疗补助。因为年金政策属于国策，所以具体的细节不是太容易查到。
个人能查到的是每年每个月自己缴纳了多少的国民年金和厚生年金。 国民年金是强制性的，不管你是否在日本就业或者居住都要缴纳。比例是工资的一定比率。例如2019年4月之前的比例是工资的7.5%。每个月的工资如果是30万日元，那么就要缴纳22500日元的国民年金。
其中60%进入个人账户，也就是每月13500日元；剩下的40%作为公共基金使用。 每个国家都有养老基金的概念，但是使用的方法不同。日本的国民年金就是作为公共基金的40%部分用做养老保险，等到劳动者退休之后领取，当然这个养老金的多少跟劳动者在就职期间个人缴纳的份额有关。
如果在职期间企业也给员工缴纳了同等金额的厚生年金，那么到退休后两个账户一起领，比例大约为8.7%（按工资总额计算）。 如果只缴纳了国民年金，没有缴纳厚生年金，那么退休后只能领国民年金，比例为养老金总收入的60%。
另外，在退休之前如果有失业或病假等不能继续工作的情形，也可以申请领取相应的退休金。 这个保险是强制的，无论你在日本有没有收入都必须缴纳！