人类学硕士好找工作吗？
谢邀！先就题论题，直接给结论：人类学专业毕业找对口工作相对难，但是找到工作以后薪酬相当可观（在Top HR看过的简历里，人类学硕士的薪酬位列第三）。 为什么说对口工作相对难呢？首先需要明确一点，所谓“对口”是有一定主观性的。 就以我为例，我的专业是民族学，属于法学门类下的一个一级学科，下面细分好几个二级学科。虽然我的本硕专业都是民族学，但是在求职的过程中，除了个别岗位会明确要求民族学专业以外，大部分单位都是以“法学类”、“社会学类”等专业作为招聘的筛选条件。这也就意味着，我是符合部分用人单位的招聘条件的，因此我的简历能够进入HR的筛选过程（面试环节），进而有拿到offer的机会。
然而，我要强调的是，我的专业与这些职位的匹配程度是非常高的——无论是法学类的职位要求还是社会学类的要求我都能够满足。换句话说，如果我以这两个类别中的任何一个作为自己的求职方向，成功拿到offer的概率也是非常大的。 但是如果以人类学作为自己的求职方向的话，情况就会有些不一样了。虽然我从本科到现在研究生，一直就读的人类学专业，但是我必须面对这样一个现实：能够接洽到我投递的简历的人力资源工作人员对于人类学了解的程度基本上是没有的，因此他们需要花额外的时间去查阅资料从而判定这份工作是否符合人类学的就业要求。而人力资源工作人员在筛选简历的时候所看重的地方往往是毕业生的院校出身、英语能力、学历层次等等外在的条件，而对于是否具备相应的专业技能往往不是那么在意(当然，作为人类学家，我在写作和汇报的时候会很自然地将人类学的专业术语结合到材料当中，这是别人学习起来很费力的地方)。所以在这时候，作为人类学硕士，我的职业选择范围就会被无形地限定住。 我并不是说在应聘类似我这个专业的职位时，人力资源部门会以“是否人类学硕士”这个条件来作为筛选的标准。我的意思是，在特定的情况下，当其他的条件相同时，人力资源部门会更加偏好于选择非人类学硕士的毕业生。也就是说，相对于非人类学硕士而言，人类学硕士在这个岗位的竞争稍微处于下风。
不过，一旦人类学硕士能够有机会进行面试，并且在面试过程中向hr展示出自己与人对手旗鼓相当甚至更为出色的职业技能和能力时，我们是可以成功逆袭的！ 说了这么多，我只是希望我自己以及跟我有着同样经历的同学们能够客观地看待人类学这个专业。就像我一开始所说的，没有哪门学问是徒劳无功的；同样地，也没有哪一个专业能确保你一毕业就能得到理想的薪资。无论选择什么专业，努力才是王道啊～