澳洲为什么工资那么高？
在澳大利亚，无论是蓝领还是白领，工资都普遍很高——2019年澳洲的平均工资已高达43567澳元（合人民币21万元）。 而且，和国内一比较就会发现，这个工资相当不低！ 在中国，月收入超过2万元的只有不到20%的人；而在澳洲，平均下来每6个澳洲人中就有1人拿超过2万澳元的月薪。 而且，有工作签的外国人也可以轻松拿到这么高的工资。 比如一位来自欧洲的华人工程师，就在知乎上分享了他在澳洲找工作的经历：“我收到了大概30多份offer，最终选了现在这家公司，起薪点是44万澳币(大约218万元人民币)。”
除了高薪，澳大利亚的工作环境也值得一说。 在这，基本上不会有“996”、“007”，所有的法定休假都有，年假、病假、女性生育假期等也都按法定最长时限计算。 并且，如果因为公司原因而裁员的话，员工还可以拿到相当于年薪和失业补贴的两倍奖金。 而对于海外人士，澳洲很多职业也被允许移民。以技术类职位为例，只要拥有相关资历，并满足条件，即可申请186雇主担保签证或190独立技术移民。 这意味着，能够留在一个收入高、福利好的国家工作，还有机会享受当地居民的待遇，这简直可以说是完美了。
澳大利亚是属于高收入国家，澳洲高收入群体比例高，低收入群体比例少，澳大利亚的高工资跟澳大利亚高效率的生产模式有直接的关系。澳洲是世界发达国家，澳大利亚的国力雄厚，澳大利亚的经济十分发达。澳大利亚的平均工资在全世界范围内都很有竞争力，不管是和英国、美国、加拿大等发达国家比，还是和中国、印度等发展中国家比，澳大利亚的工资水平都有很大的优势。澳大利亚人的高收入来自于澳大利亚高效率的生产模式。
高工资的原因：
1、高效率的生产模式，澳大利亚虽然经济总量不大，但是澳大利亚的高科技产业在全球占据重要地位，澳大利亚的工业效率很高，所以虽然工人人数不多，但是依然能够保持高工资。
2、完善的集体谈判制度，澳大利亚是工会国家，工会保障了工人谈判的议价能力，使工资水平不会被资本家无限制压低，而集体谈判制也促使了资本家能够有更合理的薪资方案。
3、高福利政策，高福利使得政府从整体上提高了购买力，也促进了产业的整体发展，从而让高工资成为可能。
4、较高的劳动力素质，澳大利亚实行的是精英教育模式，澳大利亚的高等教育普及率在全世界名列前茅，这也导致了澳大利亚劳动力素质整体较高，从而企业更愿意支付高工资。
5、少而富的劳动力群体，澳大利亚的人口总量不高，且劳动力人数更少，导致了澳大利亚就业者十分抢手，雇主方难以通过压低工资来提高利润。
高工资的影响：
澳大利亚高工资带来了高购买力，从而刺激了经济发展，又反过来提高居民收入，使高工资成为可能，形成了正向循环。而高工资也吸引了大量高技术移民，使劳动力素质得到进一步提高，使澳大利亚成为发达国家。但是，近年来澳大利亚高工资也逐渐影响了就业，因为高工资吸引了大量高技术移民，抢了本地人的工作，使本地人的失业率进一步提高。
