我要移民社保怎么办？
目前，我国的社会保障体系主要包括基本社会养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。 一般情况下，人们在办理移民手续时，需要结合自己的实际情况来考虑是否缴纳社会保险费。如果有条件的话，建议不要断缴；如果因为移民无法继续缴纳社会保险费，可以在境外缴纳或者回国再补缴。
以基本养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称为《社会保险法》）第十六条规定“参加基本养老保验的个人达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。这里需要注意的是，领取基本养老金的年龄与退休年龄不同。 根据《社会保险法》第十章“社会保险费征缴、管理和支出”有关规定来看，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当依法按时足额缴纳社会保险费，单位逾期不缴纳的，税务机关应当责令限期缴纳，并加收滞纳金；个人逾期不缴的，可以加收滞纳金，也可以由有关单位从其工资中直接代扣代缴。
在现实生活中，许多人在出国或移民前会因各种原因而中断缴纳社会保险费用。那么，他们的社会保险该如何处理呢？是直接注销账户然后重新开户缴纳吗？ 其实未必如此麻烦！其实，在我国设立社保账户的用人单位和个人都可以采用以下两种方式处理因移民发生的社保中断问题：
1. 在境内继续缴费 如果移民者仍在原工作单位工作，则由该单位继续为其办理参保缴费手续直至退休。若移民者是自由职业者，则可自己继续按照灵活就业人员身份接续社会保险关系，继续缴费直至退休。
2. 申请社保转移 若移民者在海外，可以继续向所在地中国驻外使馆申办社保转移手续，将社保转至国内直系亲属名下。
至于已经断缴的社会保险金该怎么办，根据政策要求，断缴的部分是可以补缴的。但需要注意一点，一旦当事人达到法定退休年龄，社保中的养老保险就必须得连续缴纳15年。