英国人力资源专业学什么？
作为拥有多年人力资源行业从业经验，同时培养了大量HR高端人才的英国华威大学人力资源管理硕士项目毕业生，我来回答一下这个问题。 首先，英国的人力资源专业（以下简称HR）划分很详细，一般分为HRM(Human Resource Management)和PD (People Development)两个方向。
HRM更倾向于传统的人力资源职能，如培训、招聘、薪酬、绩效等模块；而PD则会更倾向于组织发展与人才培养。但无论是哪个方向，英国开设的HR课程都会给你打下扎实的理论基础。 在我教学的过程中，经常会看到中国留学生由于之前没有系统的学过HR相关理论知识而显得有些吃力，所以理论知识的学习对于每一个学生来说都是很重要的。 除了夯实理论学习外，你还会学到很多实用技能，如SPSS、Amos、SQL以及VBA等等数据处理与分析技巧；如人才测评、面试技巧、职业导航等职场技能。
在WBSA（华威商学院），我们还会学习到商业道德、战略人力资源管理、组织行为学等有助于你在未来职业规划里看清大方向的学科。 在PD校区，我会教授学生们组织发展、领导力开发以及职业心理学等相关知识。因为华威大学是一所偏重商科类的学校，所以在WBSA（华威商学院）学习HR本科的学生需要花大量的精力去学习和了解商科类知识，如财务报表、市场运营、财务管理等。虽然会耗费你不少的时间和精力，但是可以保证你的专业知识体系得到全面的提升。 而如果你是在PD校区学习HR，你会学到更多关于组织发展和人才测评的相关内容，同样会让你具备更全面的专业知识结构。
除了专业知识之外，英国大学的人文素养教育也不会让你失望。无论你在哪所英国大学读HR，你都会接触到跨文化的交流与沟通、全球视野、多元文化融合等相关课程，这些能让你在未来面对复杂多变的国际环境和职场时游刃有余。 在英国读HR是一种受益匪浅的体验！希望你有所收获~