新西兰薪水如何发放？
一般公司都发两种工资，一种是税前工资（Taxable remuneration），一种是扣除税金后的实际工资（Net Remuneration). 这两种工资的计算方式的差别在于是否将个人缴纳的养老金和税金从工资中预先扣除，通常来说，税前工资会比扣除后的实际工资高一些，因为雇主要为雇员缴纳一部分的税和养老金。 但也有一些公司只发一种工资，就是扣除所有税费后的实际工资。这种情况下就要自己计算一下税前工资是多少了。
以我为例，我的税前工资是5300纽币，扣掉个人所得税436.15纽币后，我的实际工资是4863.85纽币。 但是有的网站列出的工资条里，只有一项Wage and Salary，也就是税前工资，这种情况怎么办呢？ 其实，新西兰的工资结构比中国要简单得多。除了最低工资以外，没有什么所谓的“底薪”“保底”之类的说法——你的工资永远是和你干的活儿直接挂钩的。
举个例子：我有个朋友在建筑行业工作，他的工资是由每周的工作时长决定的：如果出勤四天，每天八个小时，那他的周工资就是（4x8）×178新元/小时=6224新元；如果他只出勤三天，那么他的周工资就只有（3x8）x178=4908新元。 如果他没活干（旷工或者请病假），那就没有工资。而且在新西兰，无论是不是正式员工，只要没干活儿，就一分钱没有！所以千万不要以为像中国的农民工那样，虽然每天都有干不完的活儿，但老板不能随意克扣工人的工资。在新西兰，如果没干活儿，别说打工者，就连管理层也是一分钱拿不到！这是由国家规定的！哪怕你是在家病假或在家陪小孩儿玩，也一样照发全额工资！