留学生落户上海工资要多少？
留学生落户上海政策中关于“平均工资”的说法，其实只出现在对海归入职企业的要求里！ 也就是说，企业给海归提供的月薪（税前）不能低于这个数—— 若单位不提供五险一金，则按社保最低缴费基数*12计算； 若单位提供的社保基数高于以上标准，则按实际缴纳社保数的1.5倍*12计算。 这里需要提醒同学们的是，虽然政策的原文中提到的都是“平均”二字，但是实际上对每月工资单上的各项收入是存在“最高值”和“最低值”的限制的！ 换句话说，如果月收入低于这一标准，同样无法通过落户资格审核！ 所以，从实际角度出发，小编建议同学们在回国求职时，尽量找工资高一点的岗位。 如果工资低，但又希望留沪落户的同学，可以试着从以下方面考虑—— 多换几家用人单位，让offer的薪资区间覆盖到要求水平； 在满足其他申请条件的前提下，把档案派遣至就业地，通过非计划升学的方式获取学历； 有海外工作、科研经历或其他特殊才能的学生，在申请时候可以尝试走特别通道。
当然，最好的办法还是大家在出国前就规划好未来，在选好目标学校和专业的当下，就向目标就业地点投递合适的简历，争取一毕业就能实现顺利落户！