人才绿卡有什么弊端?
1.申请周期比较长,大部分城市都要等半年以上 2.获得人才绿卡以后,对配偶及子女有户籍限制,不能直接落户,在子女教育方面没有优势(比如在北京,拿到绿卡以后要连续上5年社保才能享受京籍待遇,但是如果是应届生落户的话只需要上4个月社保)
3.对申请人本身有一定要求,部分城市对年龄、学历、毕业院校等有具体要求 以北京为例: (一)基本条件 (二)工作条件 在北京市行政区域内注册的用人单位就业,且依法缴纳社会保险费;取得本市户籍满10年的《北京市居住证》;年龄在45周岁以下(含45周岁)的,具有中专以上学历;年龄在46岁至50周岁的,具有高中以上学历或中级专业技术职务。其中: ① 社会保险缴费情况应满足以下条件之一:
在本市缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险中任意一种或者多项保险累计缴纳满5年的记录;
在本市无缴满5年的养老保险,外埠养老保险转移手续齐全的,可办理接续手续,但男性不满50周岁,女性不满45周岁的除外;
外埠养老保险转入手续不全的,不可办理接续手续。
② 中专及以上毕业生须毕业满10年以上,并且处于就业、待业状态。
③ 中级专业技术资格须具备下列条件之一:
由本市职称主管部门认定的中级专业技术资格;
在外地取得的初级专业技术资格,由外地职称主管部门转至我市,在我市从事专业技术工作满一年以上,经考核合格,予以确认的中级专业技术资格。
④ 高职高专毕业人员,须毕业满18周年方可申报。