中国退休金和美国一样吗？
中国的养老金体系主要包含三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和补助养老金（这一项只针对某些企业退休人员） ，而美国的养老金一般指的都是基础养老金和个人账户养老金。因此单从养老金的构成来看，中美的养老金制度还是有一定差异的。
不过由于我国目前处于社会主义初级阶段，经济发展水平相对较低，所以现行的社保体系还是以“广覆盖”为首要目标，保障参保人的基本生活。因此在养老金的给付水平上，必然很难与发达国家相比。 根据《社会保障基金理事会关于做好2016年养老保险待遇调整工作的通知》，自2016年起，我国的养老金开始实施10%的调整幅度。那么按照这个调整的频率，养老金会在不断增长。
但我们需要明确一点，中国的养老金并不是和工资完全挂钩的，它受到当地平均工资的影响。如果当地的平均工资没有较大增幅的话，你的养老金也很难有大幅增长。而且中国的养老金还有一个特点，它采取的是“多缴多得”“长缴多得”的奖励机制。如果你缴纳了比较高的档次，并且缴费年限比较长的话，那么你最后获得的养老金也会比较多。
中国还有一部分人能够享受到额外的养老金，这部分钱就叫补助养老金。虽然名字叫做补助养老金，但实际上它和你每月正常领到的养老金是没有区别的，只不过它的来源是当地政府给你的补贴而已。 一般来说，只有那些特殊工种或符合条件的退役士兵才能够享受这份补助。
比如特殊工种从业者在退休以后可以享受到一次性补偿，而这笔补偿的费用取决于两个因素，一个是工龄，另一个是所在地区。一般情况下，每个地区的补助标准是不同的，同时对于工作年限的限制也有不同要求。以天津为例，如果职工属于企业特殊工种且满足相应的条件，就可以享受到每工作一年补助4个月的经济补偿；但如果是在国家建设的艰苦岗位上工作，则每工作一年补助8个月的经济补偿。